外包饭堂如何保证员工吃的称心很多员工饭堂的饭菜质量，说实话，卫生差，效劳差，饭重量少，员工们常常这样的埋怨，让后勤管理人员们听的曾经视而不见，那么目前针对工厂员工饭堂承包饭菜质量问题，到底外包的工厂饭堂如何保证质量让员工称心？

    假如工厂的范围较大，员工较多的，能够的话好引入竞争机制，让两三家承包公司同时入住厂内饭堂，经过饭菜质量、饭菜价钱、效劳质量的比拼，不时淘汰差的那家、再引入，直至后到达两三家的均衡。或者在工厂饭堂停止招标过程中，一定要选择专业的有范围的餐饮公司，相对来说比拟放心牢靠！

    关于就餐人数不多的公司来说，只能引入一家承包公司的话，就要看双方能否关于利益的分配和效劳质量达成分歧，并且树立相应的反应问责制度。假如工厂老板只是想少出钱，而外包饭堂又赚不到什么钱，那这种协作只是一种对付，对付员工而已，饭堂承包自身就是一个双赢的协作。假如是承包公司的问题，我们还是能够经过引入新的协作公司参与竞争。

    假如公司本身有条件办饭堂的话，并且范围不大，能够选择自营饭堂，固定厨师，其他效劳人员（洗碗，洗菜等能够让公司清洁阿姨兼职）；倡议伙食规范增加个几块，一年也就几十万而已，但这个钱不是糜费，意义大了去了；